İnternetin yaygınlaştığı hayatımızın her alanına girdiği günümüz dünyasında bir alan adına sahip olmak, internette var olmak ve bulunabilir olmak son derece önemli hale gelmiştir. Küçük işletmelerden büyük firmalara kadar pek çok işletme website sahibi olmanın müşterilere ulaşmada ne kadar önemli olduğunun bilincine sahiptir. Devamını Oku
Pek çoğumuz anlık ulaşım ve kolaylık sağladığı için mail hesaplarımızı telefon, tablet vs. mobil cihazlardan kullanmayı tercih etmekteyiz. Ancak bu cihazlara zaman zaman gelen güncellemelerle mail kullanımında bir takım sunucu hataları yaşanmakta ve kurulu olan kurumsal mailler kullanılamamaktadır. Devamını Oku
Localveri ekibi internernetteki temsilciniz olmaya hazır! Devamını Oku
Bina ve Tesis Yönetim Çözümleri, Hizmetleri, Ekipmanları Fuarı ve Konferansı İstanbul Kongre Merkezi Harbiye’de başlıyor.
Tesis ve Bina yönetimi sürekli büyüyen ve gelişen bir sektör olarak Türkiye’de en fazla istihdam sağlayan ikinci sektör konumuna gelmiştir. Ülkemizin önde gelen bina ve tesis yönetim firmalarının önderliğinde yapılacak olan fuar sektörün tüm ilgililerini bir araya getirecek ve yeni iş ilişkileri geliştirme konusunda katılımcılara ve ziyaretçilere kolaylık sağlayacaktır. Yapılması planlanan konferanslarla sektörün problemleri ve tesis yönetiminde kullanılan yeni yöntemler ve teknolojiler tartışılacaktır.
Fuar kapsamında ziyaretçiler, bina & tesis yönetim hizmetleriyle ilgili ürünleri tanıma, plaza, avm, site toplu yapı, otel, hastane vb çeşitli alanda faaliyette bulunan bina ve tesislerin yöneticileriyle tanışma ve yeni iş geliştirme olanağı bulacaktır. Tesis ve Bina Yönetim firmaları ise, ürün ve malzeme tedarikçileriyle, hizmet sağlayıcılarıyla ve potansiyel müşterileriyle yüz yüze görüşme olanağı bulacaktır. Peki kimler Bina ve Tesis Yönetim Fuarını ziyaret etmelidir? Avm hizmet yöneticileri, bina sahipleri, danışmanlar, enerji yöneticileri, fabrika yöneticileri, elektrik mühendisleri, gıda mühendisleri, imalathane yöneticileri, ofis yöneticileri, rezidans ve site yöneticileri, tesis yöneticileri ve daha pek çok yönetici ve girişimci fuarı ziyaret edebilir.
Fuar 9 – 11 Mayıs 2018 tarihleri arasında yapılacaktır. 9 – 10 Mayıs’da 10.00 – 19.00 saatleri arasında 11 Mayıs’da 10.00 – 18.00 saatleri arasında ziyaretçilere açıktır.
Katılımcılar internet adresinden stand alan talep formu doldurarak katılımcı olabilirler. Ziyaretçilerse aynı adresten online davetiye formu doldurmaları gerekmektedir.
Kunç danışmanlık, firmalara kendi sektörlerinde markalaşma, pazarlama stratejileri oluşturma, firma tarafından yürütülen uygulamaların verimliliğin ve etkinliğinin ölçülmesi, geliştirilmesi, müşteriler tarafından talep edilen yönetim sistemlerinin kuruluşların yapılanmasına yardımcı olmaktadır.
Günümüzde internetin hayatımızın her alanına girmesi firmalar için sanal dünyada bir yüzlerinin olmasını gerekli kılmaktadır. Tam da bu noktada Kunç Danışmanlık daha büyük bir hedef kitleye ulaşmayı hedefleyerek kendilerine bir kurumsal web sitesi açmayı düşünmüşlerdir.
Localveri Olarak biz Kunç Danışmalığın tüm istek ve taleplerini göz önünde tutarak, kendi hedef kitlesine uygun, kurumsal kimliğini iyi şekilde temsil edecek ve sunabilecek, kendilerinin kolayca güncelleyebileceği, içeriğini değiştirebileceği bir kurumsal web sitesi tasarlamıştır. Kunç Danışmanlık yeni kurumsal web sitelerini geçtiğimiz günlerde kullanmaya başlamıştır.
Kunç Danışmanlık için yaptığımız tasarımı incelemek için tıklayabilirsiniz. Ayrıca Localveri Yazılım & Web Çözümleri olarak yaptığımız diğer tasarımlarımızı da buradan görebilirsiniz.
Modern dünyanın en önemli değerlerinden biri bilgidir. Yaşamımızı sürdürdüğümüz her an gerek devlet kurumları gerek özel kuruluşlar bizim hakkımızda büyük ölçüde veriyi toplamakta, işlemekte, saklamakta ve başka kurum ve kuruluşlara aktarmaktadır. Tüm bunların yanı sıra günümüz teknolojisi, bilgilerimizin paylaşılmasını ve tüm dünyaya yayılmasını kolaylaştıracak şekilde gelişmiştir.
Yaşanan bu gelişmelerle birlikte bireyler kişisel verilerinin kontrolünü kaybetmekte böylece söz konusu veriler yabancı kişiler tarafından kişinin rızası dışında, hatta kendisi aleyhine kullanılmaktadır.
Bu konuyla ilgili olarak 24 Mart 2016 tarihinde TBMM tarafından Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kabul edildi ve 7 Nisan 2016 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girdi.
Kişisel Verileri Koruma Kurumu veriler üzerinden işlem yapan uygulama ve siteler hakkında gelen şikayetler üzerine 25 Ocak 2018 tarihinde “rehberlik hizmeti veren internet sitelerinde/uygulamalarda kişisel verilerin korunması” konusunda ilke kararı almıştır. Alınan karar Resmi Gazete’de yayınlanmış ve yürürlüğe girmiştir.
Kişisel Verileri Koruma Kurumu tarafından 25 Ocak 2018 tarihinde alınan ilke kararı kapsamında hem kişisel veri paylaşımı yapan internet siteleri ve uygulamaları hem de yaptıkları paylaşımların tümü 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ilgili mevzuatta kapsamında yasaklanmıştır. Kişisel Verileri Koruma Kurumu Başkanı Faruk Bilir konuyla ilgili Anadolu Ajansına (AA) verdiği demeçte ilgili kanun ve alınan ilke kararı kapsamında kişisel verilerin kişinin rızası dışında edinilmesi, kullanılması, paylaşılması gibi durumların tespit edilmesi halinde ilgili firma, internet sitesi veya uygulama hakkında yasal işlemlerin derhal başlatılacağını belirtmiştir.
İlgili kanun ve ilke kararına ulaşmak için tıklayınız
Amy Cuddy, insanların sizinle ilk tanıştığı anda sadece tek bir sorunun cevabını aradıklarını ve bu cevabın iş ilişkilerinizin temelini oluşturduğunu söylüyor.
Soru basit: “Ona güvenebilir miyim?”
Bu soruya olumlu cevap alabilmeniz için yapmanız gereken 10 şeyi sizlerle paylaşıyoruz.
1. Konuşmaktan çok dinleyin.
Soru sorun. Göz teması kurun. Gülümseyin. Somurtun. Kafa sallayın. Cevap verin, bu cevap ne çok sözlü olmasın ama sözsüz de olmasın. Bir insanın önemli olduğunu göstermek için tek yapmanız gereken bu.
Konuştuğunuzda ise sizden istenmediği taktirde tavsiye vermeyin. Dinlemek, tavsiye vermekten daha çok ilgilendiğinizi gösterir çünkü tavsiye verdiğinizde, bir çok durumda kendiniz hakkında konuşmuş olursunuz.
Eğer buna inanmıyorsanız şöyle düşünün: “Senin yerinde olsaydım” cümlesi kimin hakkında?
Sadece söyleyecek önemli birşeyiniz varsa konuşun ve her zaman “önemli” kavramını kendiniz için değil karşı taraf içim tanımlayın.
2. İlgiyi başarılarının üzerine çekin.
Hiç kimse yeteri kadar övgü almaz. Hiç kimse. Yani işe insanlara iyi bir iş çıkarttıklarını söylemekle başlayın.
Bir dakika, yoksa neyi iyi yaptıklarını bilmiyor musunuz? Çok ayıp! Zira bilmek sizin işiniz. Şimdiden bu konuyu araştırmak sizin işiniz. İnsanlar sizin övgülerinize müteşekkir olmakla kalmayacak aynı zamanda neler yaptıklarına dikkat edecek kadar onları önemsemenizi takdir edeceklerdir.
Ve tabi ki kendilerini daha başarılı ve daha önemli hissedeceklerdir. Dahası onları böyle hissettirdiğiniz için sizi seveceklerdir.
3. Asla seçici dinleme yapmayın.
Bazı insanlar kendi altında hissettikleri insanların söylediklerini dinleme yeteneğine sahip değildirler.
Tabi ki onlarla konuşabilirsiniz fakat tek başına düşen ağaç ormanda gürültü yapmaz, çünkü dinleyen kimse yoktur.
İyi bir ilk izlenim bırakanlar herkesi dikkatlice dinlerler ve sosyal statü farketmeksizin hepimizin onlarla ortak paydada buluştuğumuzu hissettirirler.
Çünkü ortak bir noktamız var: hepimiz insanız.
4. Eşyalarınızı ortadan kaldırın.
Telefonunuza bakmayın. Monitörünüze göz atmayın. bir anlığına başka hiçbir şeye odaklanmayın.
Eğer başka eşyalarla bağlantı kurmakla meşgulseniz insanlarla bağlantı kuramazsınız.
Onlara tüm dikkatinizi hediye edin. Bu hediye bir avuç insanın birbirine verdiği bir hediye. Bu hediye tek başına, insanların etrafınızda olmak istemesini ve sizi hatırlamasını sağlayacaktır.
5. Almadan önce verin ve hiç bir zaman bir şey almayacağınızı varsayın.
Ne alacağınızı hiçbir zaman düşünmeyin. Ne verebileceğinize odaklanın. Gerçek bir bağ ve ilişki oluşturmanın tek yolu vermektir.
6. Kendinizi beğenmiş davranmayın…
Sizin tutucu, kasıntı, kendini beğenmiş yapınızdan sadece tutucu,kasıntı, kendini beğenmiş insanlar hoşlanır.
Geri kalanlarımız bu durumdan etkilenmez. Aksine sinirlenir, soğur ve rahatsız oluruz.
Üstelik odaya girdiğiniz anda sizden nefret ederiz.
7. …çünkü diğer insanların önemli olduğunu anlamanız gerek.
Bildiklerinizi zaten biliyorsunuz. Kendi görüşlerinizi biliyorsunuz. Bakış açılarınızı ve perspektiflerinizi biliyorsunuz.
Tüm bunlar önemli değil çünkü onlar zaten sizin. Kendi kendinizden bir şey öğrenemezsiniz.
Fakat diğer insanların neler bildiklerini bilmiyorsunuz ve herkes kim olursa olsun, sizin bilmediğiniz şeyler bilir.
Bu da diğer insanları sizden daha önemli yapar çünkü onlardan bir şeyler öğrenebilirsiniz.
8. Kelimelerinizi seçin.
Kullandığınız kelimeler başkalarının tavırlarını etkiler.
Örneğin bir toplantıya girmek zorunda değilsiniz, sadece başka insanlarla tanışmaya gidiyorsunuz. Yeni bir müşteri için sunum hazırlamak zorunda değilsiniz, sadece başkalarıyla havalı şeyleri paylaşıyorsunuz. Spor salonuna gitmek zorunda değilsiniz sadece sağlığınızı geliştirmek için egzersiz yapıyorsunuz.
Adaylarla mülakat yapmak zorunda değilsiniz, sadece ekibinize katılacak en iyi insanı seçiyorsunuz.
Hepimiz mutlu, hevesli, başarılı insanlarla iş arkadaşı olmak isteriz. Seçtiğiniz kelimeler diğer insanların kendini iyi hissetmesini sağlar ve sizin de kendiniz hakkında iyi hissetmenize yol açar.
9. Başkalarının başarısızlıklarını tartışmayın…
Kabul edelim hepimiz dedikodu yapmayı severiz. Hepimiz biraz gıybet duymayı severiz.
Sorun şu ki; hiç birimiz o dedikoduyu servis edeni pek de sevmeyiz. Ve dahası o insana kesinlikle saygı duymayız.
Başka insanların başarısızlıklarına gülmeyin. Eğer gülerseniz, etrafınızdaki insanlar aynı şeyi onlar için yapıp yapmadığınızı merak etmeye başlayacaktır.
10. …fakat kendi başarısızlıklarınızı itiraf etmeye hazır olun
Son derece başarılı insanların başarılı oldukları için karizma sahibi olduğu düşünülür. Başarıları sanki kafalarının üstünde bir hare etkisi yaratır. Adeta parlarlar.
Buradaki anahtar kelime: gözükmek.
Harika bir ilk izlenim bırakmak için son derece başarılı olmanıza gerek yok. Işıltılı yüzeyi yırttığınızda, tüm başarılı insanların bir taşın karizmasına sahip olduğunu göreceksiniz.
Fakat dikkat çekecek derecede karizmatik olmak için olağanüstü derecede hakiki olmanız gerekir.
Mütevazi olun. Başarısızlıklarınız paylaşın. Hatalarınızı itiraf edin. Eğitici bir öykü olun ve kendinize gülün.
Başka kimsenin hatalarına asla gülmemeniz gerekirken kendinizinkilere her zaman gülün.
İnsanlar sizin hatalarınıza gülmeyecek, sizin gülüşünüze eşlik edecektir.
Sizi sırf bunun için sevecek ve her daim etrafınıza olmak isteyeceklerdir.
Alıntıdır.
Hepimizin böyle gerçekten yorgun hissettiği dönemler olmuştur. Çoğu zaman gece iyi uyumadığımızda veya geç saatlere kadar çalışmak zorunda olduğumuzda bu yorgunluğu hissederiz. Bazen de hiç bir şey yapmamışken yorgunluk çöker.
Bu çok abartılacak bir durum değil. Yani her zaman enerjik olacağız diye birşey yok. Enerjik olduğumuz dönemlerde üretken oluruz ve iş yapmak bize çok zor gelmez. Yorgun hissederken de yaptığımız her şey işkenceye döner ve çoğu zaman da hiçbir şey yapmamayı tercih ederiz. Böyle zamanlarda hiçbir şey yapmamaktan kaçınmak için kendimizi motive edebilecek tek kişi de biziz.
Şimdi bu yorgunluk dönemlerimizde kendimizi motive etmemize yardım edebilecek 9 adıma bakalım.
Sadece başlayın.
Bir işe başlarken bazen sadece işin büyüklüğü bile bizi yorabiliyor. Yani bu işi nasıl yaparız, şunu nasıl gerçekleştiririz diye düşünürken sonuç olarak hiç başlayamayız. Bunu aşmak için de atılabilecek en küçük adımı atın gerisi gelir.
Bir yapılacaklar listesi hazırlayın ya da varsa yenileyin.
Enerjinizi düşük iken kafanızda herşeyi planlamak zor olur. O yüzden sizi harekete geçirebilecek, sizi motive edecek bir liste hazırlayın ve buna bağlı kalın. Hatta eğer mümkünse her güne bir yapılacaklar listesi hazırlamak çok daha sağlıklı olacaktır.
Yerinizi değiştirin.
Bir markette yapılan araştırmaya göre su reyonu kasiyere daha yakın bir yere getirilince su satışları oranında yüzde 28’lik bir artış olduğu görülmüş. İnsanların motive olma olayında da aslında aynı durum geçerli. Alışkanlıkları biraz değiştirerek motivasyonumuzu arttırmak güzel bir yöntem. Yani yatakta yatıyoruz, masada çalışıyoruz, mutfakta yemek yiyoruz. Bu alışkanlıkları değiştirerek motivasyonumuzun hangisinde daha çok olduğunu bulabiliriz.
Hareketli müzikler dinleyin.
Spor salonuna giden insanların büyük çoğunluğu hareketli müzik dinliyor. Bunun sebebi hareketli müziğin beyinsel olarak enerjik hissettirmesi. Müziğe hem duygusal hem de fiziksel olarak reaksiyon veririz.
Meditasyon yapın.
Kolumuzu yarım dakika yukarıda tuttuğumuzda bile hemen indirip dinlendiririz. Peki aynı durum beynimiz için neden geçerli değil. Saatlerce çalışan beyni dinlendirmenin en güzel yolu da meditasyondan yani beyni boşaltmaktan geçer.
Çalışma arkadaşlarınızla konuşun.
Çok yorgun veya yoğun hissettiğiniz dönemlerde bir ara verin ve çalışma arkadaşlarınızla bir kahve için. Başkalarıyla konuşmak sizi stresten uzak tutacak ve harekete geçirecek.
Enerji verici yiyecekler tüketin.
Beynin yakıtı glikozdur. Yediğimiz şeyler direk olarak performansımızı etkilediği için enerji verici yiyecekler tüketmek yararlı olacaktır.
Fiziksel olarak hareket edin.
Spor salonuna gidip spor yaparak ya da kısa yürüyüşlerle iş stresinden bir an olsun kaçabilirsiniz. Böyle zamanlarda enerji seviyeniz yükselir ve üretkenliğiniz de artar.
Şekerleme yapın.
Şimdiye kadar yapılan bir çok araştırma şekerlemenin beyni rahatlattığını kanıtlıyor. Burda dikkat etmeniz gereken nokta ise ne kadar süreli bir şekerleme ve günün hangi saatte olacağıdır.
Alıntıdır.
Hayat sizi bekliyor, ancak siz onu yakalayamayacak kadar yorgun ve bitkin hissediyorsunuz. Bunun çözümünü belki kahvede aradınız, belki dolapta, belki filmlerde ama bulamadınız. O zaman biz size söyleyelim.
Her şeye sahibiz
Modern insan evladı aslında her şeye sahip. Bilgisayar ekranından koca bir dünya önünüze açılıyor. Gideceğiniz yere kolayca ulaşabilmenizi sağlayan araçlar var. Spor, müzik, giyim, aile, özgürlük, ne isterseniz… Her şey sizin olabilir. Böyle bir çağdayız.
Her şeyi biliyoruz
Mesela daha az televizyon seyredip daha çok kitap okumamız gerektiğini, spor yapmanın bize iyi geleceğini, küçük bir gülümsemeyle bile çevrenizdekileri ne kadar mutlu edebileceğinizi…
Ama hiçbir şey yapmıyoruz
Evet, biliyoruz ama yapmıyoruz. Önümüze koca bir fırsatlar dünyası serilmiş ama biz oturup, saf saf hayata bakıyoruz. Başkalarının hayatını bir film izler gibi seyrediyoruz. Neden? Hayata karşı olan istediğimizi neden kaybettik?
Enerjimiz yok
Enerji nedir? Mesela arabamızda azaldığında doldurduğumuz benzindir. Peki arabamızın deposunu doldurabiliyorken, neden kendi hayat enerji depomuzu dolduramıyoruz? Enerjimizi toplamak için bir şeyler mi yutmamız gerekiyor? Hiç de bile. Aslında 4 çeşit enerji var: Fiziksel, duygusal, entelektüel ve manevi.
1. Fiziksel enerji
İş hayatınız, aile hayatınız ve hatta eğlence hayatınız bile vücudunuzun enerjisini tüketir. Peki bunu nasıl geri kazanabiliriz?
Egzersiz. Sevdiğiniz bir spor türüne yönelin.
7 saatten az uyumayın. Ayrıca gün içerisinde kestirin. Bu size iyi hissettirecektir.
Sağlıklı yiyecekler yiyin. Sağlıklı olmayan yiyecekler ağırlık hissi verir. Enerjinizi alır. Sağlıklı yiyecekler ise bunun tam tersini yapar.
2. Duygusal eneri
Fiziksel enerjiniz full olabilir, ancak duygusal enerjiniz yoksa sıkıntı oluşabilir. Çok canı sıkkınken kendini işe veren biri de fiziksel enerjiye sahipken, duygusal enerjiye sahip olmayan kişidir. Bu sayede sıkıntılarından kurtulur.
Tam tersi bir durumda ise; işten olumlu dönüşler alırsanız, motivasyonunuz artar ve daha iyi çalışırsınız.
Duygu içeriği, zorluklar, maceralar, yeni fırsatlar… Bunların hepsi duygusal enerjinizi yükseltir. Sinir vb. duygular ise enerjinizi emer.
3. Entelektüel enerji
Bu sizin yaratıcılığınızın, yönetim gücünüzün, planlama zekanızın ve konsantre olma becerinizin olduğu nokta. Bunun için kitap okuyabilirsiniz, müzik dinleyebilirsiniz, çizim yapabilir ya da meditasyon yapabilirsiniz. Yahut aklınıza ne gelirse.
4. Manevi enerji
Hayatınızın anlamı ne? Neden bu şirkette çalışıyorsunuz? Yolunuz nereye çıkacak? Kendinize sürekli olarak sorduğunuz soruların sadece birkaçı. Başı kesilmiş tavuk gibi panik içerisinde oradan oraya koşturmak sizi hayatta tutar ama bir yere götürmez.
Çıkış yolu mu? Büyük düşünün. İyilik yapın. İyi bir neden için uğraşın.
Hayatın nabzı: İş – ev – iş – ev…
Bunu kırmak istiyorsanız, aşağıdakileri uygulayabilirsiniz.
Enerji kaslarınızı güçlendirebilirsiniz
Mesela adale yırtıklarında belirli bir tedavi görmeniz gerekir. Enerjide de aynı durum geçerli. Hayat içerisinde değişiklik yapıp kendinizi rehabilite edebilirseniz, tembellik hissinden kurtulursunuz.
Hepimiz hedef odaklı, optimist insanların yaydığı enerjinin çevresindekilere de iyi geldiğini bilir. Peki kim bu insanlar? İşte onlar, enerji kaslarını güçlendiren insanlar.
Sırada ne var?
Tabi ki mızmızlanmayı bırakmak var. Bahane üretmek de yok. Fırsat eşitliğine de hiç girmeyelim lütfen, çünkü kendi fırsatlarını yaratıp yükseklere tırmananları da gördük.
Haydi bakalım, enerji sizinle!
İyi bir girişimci olmaya hazırlanmakla olmaz. Alışkanlarınızı baştan sona değiştireceksiniz. Aşağıdaki liste hayat felsefeniz olsun. Çünkü deneyimleriniz ve günlük rutinleriniz sizi en iyi lider yapar.Hayat alışkanlıklarla yürüyor. Bir şeyi iyi yapmak istiyorsan hemen alışkanlık haline getir. Alışkanlıksa tekrarla oluyor. Beyin böyle programlanıyor.
Olmazsa olmaz listenizi sıralıyoruz…
